“Il gap retributivo dei dipendenti comunali rispetto agli altri comparti della Pubblica amministrazione è un problema serio: ringraziamo il sindaco di Benevento Clemente Mastella che stamane, nel corso di una seduta del Consiglio comunale a Benevento, vi ha posto l’accento, annunciando massimo sostegno all’iniziativa di Anci (Associazione nazionale Comuni italiani) per sollecitare il Governo a correggere quella che è ormai diventata un’autentica forma distorsiva del circuito salariale nell’ambito della Pa”, lo scrivono in una nota stampa le segreterie provinciali della Cisl FP Irpinia Sannio, della UIL FPL di Benevento e della CSA di Benevento.
“Gli effetti, che giustamente sono stati sottolineati anche dal sindaco Mastella, di questo divario sono molteplici e tutti dannosi tanto per gli Enti locali, quanto per i cittadini che fruiscono dei molteplici servizi che i Comuni sono chiamati a garantire: dal crescente numero di vincitori di concorso che rinuncia a firmare il contratto di assunzione al fenomeno, che in alcuni casi raggiunge apici davvero allarmanti, dell’esodo del personale di ruolo verso amministrazioni Pa più remunerative, mediante lo strumento della mobilità. Si rischia un impoverimento professionale e funzionale micidiale per i Comuni. Come organizzazioni sindacali non risparmieremo nessuno sforzo per potenziare la capacità attrattiva dei Comuni che sono e restano scheletro fondamentale della Pubblica amministrazione”.
